东箭集团

提升专业力，赋能组织力：东箭集团内训师队伍的实战蜕变

2025.11.27

如何让企业培训真正落地？11月27日，东箭集团商学院用一场高密度、强实战的内训师专题培训给出了答案。这场为期一天的"内训师成长营"，正在重塑企业的人才培养基因。

蜕变：重新定义内训师角色

“培训不是单向灌输，而是双向赋能。”在孙静文老师的《人人都是培训师》课程中，这一理念引发了强烈共鸣。通过深度解析成人学习规律和TTT思维模型，参训内训师们重新审视了自己的角色定位——从知识传递者转变为学习赋能者。

破局：从理论到落地的快速转化

下午的实战环节将培训推向高潮。乐磊老师带来的《破局"汇报式"讲课》直击痛点，通过ADDIE模型和"培训需求分析画布"等工具，现场指导学员完成标准化课程蓝图设计。短短2小时，30多名内训师输出了可落地的课程方案。

实战：四大技能打造教学闭环

“开场定调、互动赋能、控场稳局、氛围升温”——葛玲老师的《课堂呈现4大核心技能》课程，让抽象的教学技巧变得可操作、可复制。通过"讲-练-评"的闭环训练，内训师们实现了从"讲得好"到"教得会"的质的飞跃。

结语：

这场培训不是终点，而是东箭集团人才战略的新起点。商学院将持续深化内训师队伍建设，让每一个内部专家都成为企业发展的"人才引擎"。