2020年，受新冠疫情的影响，各行各业复工复产面临了巨大的挑战。东箭集团应势而动，化危为机，抓住人才工作的窗口期、挑战期，人才招聘工作不断进行，为公司稳定长期发展注入新的活力。

4月23日，来自公司各部门的50余位新员工在集团富阳东洲产业园8楼集结，开始了东箭集团2020年第二期新员工培训活动。本次参与培训的人员中不乏著名大学毕业生，也有来自大型房产、酒店的高端人才，企业人才结构展现出了全新的面貌。截止到目前，集团一季度现已参与培训人数近200人。

走进东箭 筑梦起飞

培训会上，公司培训中心负责人就企业文化、品牌知识、经验分享等方面对企业基本情况进行详细介绍。

企业文化的介绍使新员工们全面了解了公司的文化内涵和发展历程，产生与之共荣的荣誉感和归属感；品牌文化的讲解提高了新员工们对品牌和业务的认知度，直观地了解每个业务板块的职责；各品牌负责人的经验分享树立了很好的行业模范，让新员工对工作拥有更充足的信心和热情。

为期三天的培训圆满收官。通过此次培训，每一位新同事对职业发展有了更清晰的规划，对奋斗目标有了更坚定的信念。

广纳人才 同心同行

一直以来，集团重视人才、渴望人才、珍惜人才，人才工作始终是集团稳健发展的核心要务。人才培训更是集团发展的重中之重。疫情在家期间，集团就开始全员网络培训，保证每人每天四个小时的培训课程，内容涵盖产品知识和销售技能，全员到课率达92%以上。

未来，集团仍会持续不断地开展人才梯队建设，同时努力为每个东箭人营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的干事环境。我们期待，每个东箭人都能在思想上与集团使命、价值观保持一致，在东箭这个大平台上，砥砺图强，勇担当、克艰难、敢超越，不断激发内动力和创造活力。以奋勇者的勇气，以搏击者的姿态，为把东箭建设成为国内有影响力的一流建材企业而努力奋斗！为实现百年东箭，谱写更加绚丽的新篇章。