2020年9月5日，东箭集团2020年第二期储备管理干部专项培训在杭陶大会议室圆满结束。此次培训历时6天，共十次课程，内容包括企业介绍、产品知识、渠道知识、非人力资源的人力资源管理、非财务人员的财务管理等。培训以一场激烈的辩论赛作结，尽显学员出色口才与逻辑思维，东箭集团董事长陈杭闽、副总裁谢雄波、谢雨作为评委特邀出席。

本期培训沿用第一期的理论学习路径，由集团各品牌及各渠道专业人员，对集团主营品牌及产品知识、主要营销渠道等知识进行讲授，并组织考试以检验学员们的掌握情况。此外，培训内容还增加了人资及财务相关的知识，扩充学员的知识维度，提升人员管理、财务方面的能力。

最终汇报环节首次采用了辩论赛形式！过硬的专业知识仅仅是能力的一部分，表达能力、逻辑思维、团队协作更能体现学员的综合实力。辩论赛分为初赛、复赛及决赛，53名学员组成8个小组，两两对抗。初赛获胜小组直接晋级复赛，在复赛中脱颖而出的小组则争夺最后的冠亚军！

辩题的设置充分体现各位管理干部在现阶段工作中会遇到的实际问题，例如“企业的发展应以营销为重还是应以文化为重”、“人性化管理与制度化管理哪个更能促进企业发展”、“在销售过程中，心态与能力哪个更重要”。

辩论现场，各组辩手们旁征博引，将实际问题与理论知识相结合，侃侃而谈、互不相让，精彩的发言让在场的评委和学员掌声连连。决赛环节的辩题当场发布，更加考验参赛队伍的团队合作能力与临场应变能力。进入决赛的两支队伍进行了激烈的交锋，开篇立论、攻辩阶段、自由辩论和总结陈词四个环节环环紧扣，双方言辞流利、一针见血，最终第四组（徐瑛、陈力杰、孝显赫、朱宇宁、马龙飞）斩获本次辩论赛的冠军！

本次辩论赛在欢呼声与赞叹声中划下圆满的句号。陈杭闽董事长对本次辩论赛表示了认可、对学员们无双的辩才表示了认可。陈总指出，辩论不仅仅是一场针对辩题的争论，更重要的是通过辩论触发大家对现实问题的深度思考与探讨。在此次辩论赛中，学员们展现了对问题的敏感性，表现出优秀的逻辑思维、表达能力、合作能力和应变能力，希望大家保持这种状态，在工作中主动发现问题、解决问题，在交流探讨中不断提升个人能力，营造更加团结愉快的工作氛围。

储备干部是经过层层严苛选拔的优秀人才，是集团发展的中坚力量。须知，优秀不仅体现在业务上的熟练，更是由内而外的综合能力展示，是不断对自己提出更高要求的表现。期待各位学员在今后的工作和生活中，保持积极的心态，勤思考、善探索，将更多的激情和力量奉献给东箭集团！